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有梦想,就有舞台——甘肃强达公司管理层竞聘大会激烈上演

发布人:金盛集团发布时间:2021-03-04

有梦想,就有舞台——甘肃强达公司管理层竞聘大会激烈上演



不管是青春年少,还是已到中年,都将不负韶华,敢为人先
……这一幕幕不是出现在商业演讲中,而是出现在2月26日甘肃强达供销配送置业有限公司(简称甘肃强达公司)管理层竞聘大会上。这不仅是一场大考,也是一次承诺。



金盛集团董事长李健先生在竞聘大会上表示:这次竞聘演讲发现许多亮点,感觉到了青春的朝气,希望年轻竞聘者在未来思考如何发展,如何薪火相传?必然要摒弃陈旧思想,敢于担当,敢于争先,放眼新事物,学习先进企业的先进理念、经验和知识,继往开来。希望年轻的管理者要放下包袱、打开心扉、树立信心、开拓创新,使甘肃强达公司在兰州乃至全国房地产市场创下一片新天地。




2021年2月26日,甘肃强达公司管理层竞聘大会在奔马集团六楼会议室隆重举行,公开选拔总经理、总监、主管、经理
等主要负责人,竞聘岗位包括6个部门的11个管理岗位。由金盛集团公司董、监事会成员和公司全体员工打分,人资企管部汇总成绩。



本次竞聘采取现场竞聘演讲、答辩的方式进行。经过前期充分动员、公开报名,共有
23人走上竞岗舞台。大家从个人基本情况、自身优势、对房地产管理的认知和理解以及工作思路等多方面展开演讲,利用短短十几分钟时间,尽显个人风采。全体员工现场打出自己神圣的分数,整场竞聘由工作组成员全程监督,确保公开、公正、透明。



新闻延伸


此次竞聘是应甘肃强达公司发展需求,实施管理变革,优化组织结构,为引入竞争机制,拓宽选人用人渠道,构建以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的的管理机制。以竞争促激励,构建以人力资本为核心的竞争优势,将进一步优化干部人才岗位配置,激发干部干事创业积极性,让想干事者有机会,让能干事者有舞台,建立健全能上能下、充满活力的用人机制。 

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